集成墙面近两年迎来了高速发展期，大量的集成墙面品牌也如雨后春笋般冒了出来。品牌数量的增加，加盟门店数量的上涨带来了日益激烈的行业竞争，一个集成墙面品牌要想做好，不光要提升产品质量、打造良好的品牌形象，更需要一个优秀的团队来实施，内外兼修、内外兼备才能走得更远。
现状：家族企业、夫妻店居多
目前的集成墙面行业仍是以家族式企业居多。从小门店、小工厂一步步发展起来的集成墙面行业内许多品牌大多都烙上了家族式企业的印记，这也导致了企业的高层决策收到了许多限制。而这些决策机构中，有许多甚至是对这个行业不是非常的熟悉，这也会带来诸多不科学的决策，加之内部利益的混乱，这对企业的发展都是不利的。至于加盟商门店中的“夫妻店”模式就更常见了，为了降低经营成本，许多集成墙面的加盟店甚至是夫妻两人包办所有事务，事实上，在消费者眼中，这样的门店显得不专业、不正规，显然是无法与一些较大的门店相比的。
团队是集成墙面企业的内部支撑
为什么需要打造团队
老话常说：“工欲善其事必先利其器”，经营集成墙面，团队就是最好的一把利剑，一个分工明确的团队，不仅能够大大的提升工作效率，而且可以达到1+1>2的良好效果。对于集成墙面企业来说，一个优秀的团队，可以为企业带来强大的内部支撑，在市场信息瞬息万变、行业竞争压力与日俱增的今天，一个优秀的团队能为企业带来的力量是不可估量的。至于门店经营就更不用说了，举个最简单的例子，但凡是门庭若市的门店都会拥有一个强大的团队。
企业如何打造团队
无规矩不成方圆，企业的日常运营需要完善的规章制度，例如日常考勤制度、会议制度、各种台帐制度和激励制度等等，这些都需要团队开会共同决定，用于更好的管理企业；其次，人才是企业最宝贵的财富，企业要放开人力资源的限制，走出家族模式的经营，广纳贤士，邀请精英人才入驻团队；组建了团队后，团队文化的建设也是非常重要的，学习会、集体的体育文化活动、团队拓展等等都有利于团队凝聚力的提升和团队文化的建设。
优秀的团队支撑企业前行
俗话说：只有优秀的团队，没有优秀的个人，当一个优秀的人身处于一个优秀的团队往往能发挥出更强大的力量。集成墙面企业只有打造一个优秀的团队支撑企业的发展，才能在激烈的浪潮中越走越远、越走越好。
